Direktur HR Indonesia — Deskripsi Rekrutmen
Posisi: Direktur Sumber Daya Manusia (HR Director)

Profil Perusahaan

Perusahaan ini merupakan hasil investasi bersama antara perusahaan Tiongkok dan perusahaan terbuka (Tbk) asal Indonesia, dengan fokus pada pembangunan pabrik farmasi modern.
Saat ini proyek masih berada pada tahap konstruksi sipil dan ditargetkan mulai beroperasi secara resmi pada Mei 2026.
Tim manajemen saat ini berjumlah sekitar 15 orang, dan akan berkembang menjadi sekitar 50 orang setelah pabrik beroperasi penuh.
Pabrik ini memiliki tingkat otomasi tinggi, proses yang terstandar, serta menekankan kualitas dan kepatuhan (compliance). Perusahaan memiliki sistem manajemen yang ketat serta peluang pengembangan karier yang luas.

Lokasi Kerja

Bekasi, Jawa Barat — Greenland International Industrial Centre (GICC)

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola secara menyeluruh fungsi SDM dan administrasi perusahaan;
• Membangun dan menyempurnakan sistem manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dan hubungan karyawan;
• Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan standar kepatuhan perusahaan publik;
• Mendukung transisi perusahaan dari tahap pembangunan menuju tahap produksi, termasuk pengembangan tim dan ekspansi organisasi;
• Membangun tim HR profesional serta mendorong penerapan budaya perusahaan dan pembangunan organisasi.

Kualifikasi yang Diperlukan

• Fasih berbahasa Mandarin, mampu berkomunikasi lancar dengan kantor pusat di Tiongkok dan tim Tiongkok;
• Diutamakan kandidat dengan pengalaman kerja di perusahaan Tiongkok atau perusahaan dengan latar belakang modal Tiongkok;
• Menguasai seluruh modul HR, dan lebih disukai jika memiliki pengalaman di bidang administrasi umum;
• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang manajemen SDM dan kemampuan memimpin tim;
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan kepatuhan hukum di Indonesia;
• Pengalaman di industri farmasi atau manufaktur menjadi nilai tambah;
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, serta kepemimpinan yang sangat baik.

Fasilitas & Keuntungan

• Gaji kompetitif (dinegosiasikan sesuai kualifikasi);
• Sistem manajemen perusahaan publik yang terstruktur dan transparan, dengan jalur karier yang jelas;
• Kesempatan strategis untuk terlibat langsung dalam pembangunan pabrik di Indonesia dari tahap awal;
• Lingkungan kerja multinasional, dinamis, dan inklusif.

Cara Melamar

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dipersilakan mengirimkan CV terbaru, serta memindai kode QR di bawah iniuntuk menghubungi tim rekrutmen kami.